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時光流逝，見證時代變遷，留下奮斗足跡。

足音鏗鏘，詮釋工會擔(dān)當(dāng)，譜寫有為答卷。

過去五年，菏澤市工會在市委、市政府和省總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、對山東工作的重要指示要求和視察菏澤重要講話精神，高舉旗幟聚思想，聚焦主業(yè)強根基，在經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場奮勇?lián)?dāng)、拼搏奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工奏響了“咱們工人有力量”的奮進(jìn)旋律，書寫了“咱們工會有作為”的精彩答卷。

“工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，充分匯聚起全市職工的磅礴偉力，為‘突破菏澤、后來居上’貢獻(xiàn)力量?！笔腥舜蟪Ｎ瘯敝魅巍⑹锌偣飨迣W(xué)民說。

政治引領(lǐng)

畫好最大“同心圓”

歷史的畫卷，總是在砥礪奮進(jìn)中鋪展；偉大的事業(yè)，總是在繼往開來中推進(jìn)。引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會組織的政治責(zé)任。

五年來，菏澤市工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的事業(yè)，突出思想引領(lǐng)，帶領(lǐng)全市廣大職工群眾深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大、黨的二十大精神，加強對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的研究闡述，在思想政治引領(lǐng)中明確了前進(jìn)方向，在精神洗滌中激發(fā)了奮進(jìn)之力。

為讓思想政治引領(lǐng)工作更廣泛、更深入、更入心，菏澤市工會積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，通過舉辦勞模先進(jìn)事跡報告會、創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、講述先進(jìn)人物故事等，傳遞社會正能量，不斷激發(fā)職工奮進(jìn)新時代的精氣神。

“作為技術(shù)工人，如何立足崗位，貫徹落實好黨的二十大精神？首先要做好自己的本職工作，發(fā)揮鍥而不舍、精益求精的工匠精神……”日前，全國五一勞動獎?wù)芦@得者、“齊魯大工匠”牛德成深入基層開展宣講活動。

國網(wǎng)成武縣供電公司汶上集供電所所長牛德成，扎根農(nóng)村基層供電所用電一線28年，先后研制出萬向鉆孔機、多功能施工車、電桿旋切機等30多種電力施工機具，擁有專利技術(shù)37項。他結(jié)合自身工作經(jīng)歷與學(xué)習(xí)體悟進(jìn)行宣講，在基層職工中引起良好反響。

職工群眾在哪里，思想引領(lǐng)就跟進(jìn)到哪里，勞模宣講就延伸到哪里。

“市總工會成立了勞模工匠宣講團(tuán)、黨的二十大精神勞模工匠骨干宣講團(tuán)，帶動了全市各級工會開展常態(tài)化宣講活動320余場，覆蓋職工23.3萬余人。”市總工會常務(wù)副主席蘇春英說。

同時，菏澤市工會還堅持黨建引領(lǐng)、雙向賦能，全面加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)工作。扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，思想建設(shè)更加有力有效；強化政治機關(guān)意識、對黨忠誠教育，持續(xù)深化模范機關(guān)建設(shè)，基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平不斷提升，黨組織的政治功能和組織功能不斷增強；持續(xù)優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)，完善落實正向激勵機制，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，工會干部隊伍建設(shè)不斷加強。

持續(xù)賦能

鑄強產(chǎn)業(yè)主力軍

焊花飛濺，汗水流淌；機械轉(zhuǎn)動，身影忙碌；屏幕閃爍，思維跳躍……一個個緊張有序的勞動場景后面，建筑在升高，道路在延伸，產(chǎn)品走下線，服務(wù)暖人心。從行業(yè)到企業(yè)，從車間班組到員工，菏澤大地釋放出用辛勤勞動開拓美好未來的熱情。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署。菏澤市工會始終堅持以創(chuàng)新突破引領(lǐng)改革方向，使越來越多的產(chǎn)業(yè)工人朝著知識型、技能型、創(chuàng)新型方向邁進(jìn)。

2023年7月，成武縣總工會“‘賽馬戰(zhàn)略’促產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革”經(jīng)驗被中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)和市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

“賽馬戰(zhàn)略”是才盡其用“公平賽馬”，助力企業(yè)建立人才成長的“通道”；是示范引領(lǐng)“頭馬揚鞭”，發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^人的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢；是問題導(dǎo)向“引馬入途”，鼓勵產(chǎn)業(yè)工人立足崗位多出點子、多想辦法；是并駕齊驅(qū)“共贏賽馬”，建立健全人才激勵和保障機制。

“賽馬戰(zhàn)略”的開展，激活了人才成長成才的“賽馬機制”，全方位多層次推動了職工素質(zhì)提升，加快培養(yǎng)造就了一支能適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

五年來，菏澤市工會始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，工人階級主力軍作用充分彰顯，各項工作不斷取得新成績、呈現(xiàn)新面貌、煥發(fā)新活力。認(rèn)真履行產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革牽頭抓總職責(zé)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，全面落實省產(chǎn)改“十四五”規(guī)劃和《山東省提升產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新力指導(dǎo)意見》，開展兩批省、市級試點，帶動各縣區(qū)223家單位開展試點。聚焦重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，開展重點工程立功競賽152項、市級勞動和技能競賽322項，參與職工175萬人次。深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效工程，培育各級全員創(chuàng)新企業(yè)100余家、創(chuàng)新工作室200余個，評選市級職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果310項，帶動廣大職工取得創(chuàng)新成果12萬余項。強力推進(jìn)工匠建設(shè)工程，培育“齊魯大工匠”“齊魯工匠”“菏澤工匠”65名，帶動各級培育工匠人才800余名。評選推薦全國勞動模范和先進(jìn)工作者7名、工人先鋒號12個；山東省勞動模范和先進(jìn)工作者112名、工人先鋒號36個；菏澤市勞動模范和先進(jìn)工作者250名。持續(xù)打造工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興品牌，培育選樹省、市兩級工友創(chuàng)業(yè)園132家，扶持創(chuàng)業(yè)1.88萬人次，帶動就業(yè)13萬余人。成立工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，全面整合政策、人才、資金、營銷等各項工會和社會資源，集中開展“六個一”活動，將創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟打造成為為黨委政府分憂、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興、工會惠工富民亮點特色品牌“四贏”工作平臺。

貼心服務(wù)

情暖萬千職工心

五年來，菏澤市工會堅持以服務(wù)職工群眾為中心的工作導(dǎo)向，全力提供了更普惠、更精準(zhǔn)、更便捷、更暖心的服務(wù)。

東明縣總工會積極聯(lián)系引導(dǎo)社會力量，持續(xù)開展和打造送健康、送教育、送文化、送法律、送家政服務(wù)“五送”服務(wù)亮點品牌項目，深受廣大職工群眾的喜愛。

“多虧參加了東明縣總工會組織的家庭教育講座，讓我了解到家庭教育的重要性。”東明石化集團(tuán)職工張先生說，在輔導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，他不僅破解了家庭教育遇到的難題，而且改善了親子關(guān)系。

服務(wù)無止境，真誠聚人心。在服務(wù)職工群眾方面，東明縣總工會持續(xù)加大服務(wù)力度，擴大服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量，完善后續(xù)服務(wù)，力推“五送”服務(wù)提檔升級，不斷提升全縣職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

無獨有偶，為向戶外工作者提供暖心服務(wù)，鄆城縣總工會也在不斷創(chuàng)新服務(wù)職工舉措，將戶外勞動者驛站的站點由人員密集的城鄉(xiāng)中心向城鄉(xiāng)邊緣延伸，在車流和人流較大的國省道沿線建立驛站，并把建設(shè)的暖心驛站進(jìn)行智能化升級，實行信息交互、數(shù)據(jù)分析等一體化管理，戶外勞動者群體通過刷臉，就能進(jìn)站享受自助服務(wù)，全天24小時開放。

“我們這種開貨車的司機，幾乎每天都在路上，吃飯難、喝水難?，F(xiàn)在好了，有了沿國省道的戶外勞動者驛站，就可以把車停在路邊，在驛站吃口熱飯，喝杯熱水，感覺很溫暖?！痹卩i城縣220國道七里鋪養(yǎng)護(hù)中心驛站休息的貨車司機李師傅說。

貼心人、娘家人、知心人，這是戶外勞動者對工會組織的溫馨稱謂，是一份褒獎，更是一份沉甸甸的責(zé)任。菏澤市工會以職工群眾為主體的服務(wù)層出不窮，努力創(chuàng)造雙向奔赴、共同成長的機會，用心用情為全市職工打造“幸福港灣”，真正當(dāng)好職工群眾的娘家人、貼心人。新建工人文化宮5個，整治提升5個，新增工人文化宮土地面積18556.48平方米、建筑面積40671.61平方米；市縣職工服務(wù)中心全部達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，建成280家工會戶外勞動者服務(wù)站點、188個“工會媽媽小屋”；加大依法維權(quán)力度，深入267家企業(yè)開展勞動用工法治體檢，市縣兩級工會全部建立工會法律援助實體機構(gòu)，建設(shè)鎮(zhèn)街（園區(qū)）工會法律援助服務(wù)站18個，調(diào)解、代理仲裁和訴訟案件2000余件；深入實施城市困難職工解困脫困三年行動，幫助3.241萬戶困難職工實現(xiàn)解困脫困；常態(tài)化開展送溫暖活動，走訪慰問、幫扶職工40161人次；開展“金秋助學(xué)、幫扶送教育”活動，資助2304名職工子女；縣級以上工會開展一線職工療休養(yǎng)活動，惠及職工7273人次。

改革創(chuàng)新

激活內(nèi)生動力

唯改革者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。

五年來，菏澤市工會大膽改革、銳意創(chuàng)新，工會組織活力明顯增強。為落實全總省總改革部署，市總工會制定《實施＜山東省工運事業(yè)和工會工作“十四五”發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）>方案》，扎實開展“縣級工會加強年”專項工作，推動人力、財力、物力向基層傾斜，進(jìn)一步破解工作瓶頸。

同時，菏澤市工會扎實推進(jìn)新時代職工之家“五家”建設(shè)，創(chuàng)新實施以“建好組織，讓職工有家；切實維權(quán)，讓職工信家；豐富活動，讓職工想家；普惠服務(wù)，讓職工愛家；人文關(guān)懷，讓職工戀家”為核心的新時代職工之家建設(shè)工作。2020年12月，“五家”建設(shè)項目被省總工會命名為2020年度全市工會改革向基層延伸優(yōu)秀試點項目。

菏澤市工會還積極構(gòu)建“四位一體”賦能格局，建立市、縣兩級基層工會主席賦能中心，通過線上線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)、經(jīng)驗推廣、咨詢交流、管理考核，幫助基層工會主席快速適應(yīng)新形勢下工會工作。大力實施“十百千”工程，選樹賦能示范基地32個、服務(wù)品牌104個、特色服務(wù)站點1010個，開展活動1984場次，惠及職工62.2萬人。落實工會基層工作“一綱四化”制度，開展“新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)、新組織”建會入會、百人以上企業(yè)建會、新就業(yè)形態(tài)建會入會、“暖心服務(wù)月”等集中行動。多措并舉激發(fā)基層工會活力，廣泛開展“雙爭”“我的業(yè)務(wù)我來講”“四個一百”大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大比武大競賽等活動。制定工會社會工作專業(yè)人才考評制度，分類進(jìn)行差異化績效管理，激發(fā)工作動力。進(jìn)一步理順市產(chǎn)業(yè)工會管理體制，強化工作指導(dǎo)、資源傾斜和經(jīng)費保障，產(chǎn)業(yè)工會工作活力競相迸發(fā)。加強“智慧工會”建設(shè)，實現(xiàn)全市工會一張網(wǎng)，上線以來線上入會39萬余人，轉(zhuǎn)化4.4萬人次。扎實推進(jìn)女職工工作，擦亮“書香三八”主題閱讀品牌。 開展“會聚良緣”職工婚戀交友活動81場次，參與職工10071人。推進(jìn)職工子女托管托育服務(wù)品牌建設(shè)，有效解決了職工子女假期“看護(hù)難”的問題。工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督作用有效發(fā)揮，資產(chǎn)監(jiān)督管理工作更加規(guī)范。持續(xù)完善工會信息獎勵制度，提升信息員隊伍水平。同時，調(diào)研統(tǒng)計、干部培訓(xùn)、檔案保密、老干部等各項工作也實現(xiàn)了新的發(fā)展。

新時代新作為，放眼前方，一路霞光滿天。菏澤市工會將繼續(xù)發(fā)揮工會組織引領(lǐng)作用，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，緊扣主責(zé)主業(yè)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，引領(lǐng)全市廣大職工以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，助推全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

記者 王振宇

（本版部分圖片為資料片）